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Berufsbilder II

27. April 2007 by WickedRigga

Ein Rätsel: was ist das Unnützeste in einem Unternehmen, noch weit unnützer als Bilanzfälschung und Großbrand zusammengenommen? Was ist materialisierte Blindleistung, was ist der Inbegriff dessen, was man gemeinhin unter “Optimierungspotential” versteht?
Richtig. Der Personaler. Die Deutsche Telekom unter den Berufsgruppen. An ihm kann keiner vorbei und doch ist er sehr einsam. Im Personaler manifestiert sich die wahrscheinlich größte jemals dagewesene Diskrepanz zwischen ‘competencies’ und ‘capabilities’. Doch was Worte möglicherweise gar nicht auszudrücken vermögen, schafft nur ein audiovisuelles Dokument. Es versinnbildlicht nicht nur den Mehrwert, den Personaler für die Volkswirtschaft schaffen, nein, es spiegelt seine ganz eigene Lebensart, sein einzigartiges Menschen-, Welt- und Selbstbild wider, was für diesen Berufsstand nicht nur typisch sondern geradezu unabdingbare Vorbedingung ist. Es ist … eine Personalervision.

Der Beitrag wurde am Friday, den 27. April 2007 um 19:51 Uhr veröffentlicht und wurde unter Rude:Life abgelegt. Du kannst die Kommentare zu diesen Eintrag durch den RSS 2.0 Feed verfolgen. Du kannst einen Kommentar schreiben, oder einen Trackback auf deiner Seite einrichten.

5 Reaktionen zu “Berufsbilder II”

  1. Schomberg
    Am 1. May 2007 um 15:20 Uhr

    Jungenz!

    Ihr bemüht wieder ganz ganz billige Klischees! Es gibt auch sehr gute & wertschöpfende Personaler. Glaubt es mir - ich kenne alle vier, und die drei anderen Kollegen (m/w) sind ganz nett + kompetent ;-))

    Schönen 1. Mai-Feiertag, habe heute eine recht exzentrische Gruppierung bei der Gewerkschaftsdemo in Kölle am Neumarkt entdeckt:

    http://www.youtube.com/watch?v=GRiOZEyd0UA

    Euer Personaler der Nacht, Schomberg

  2. Schomberg
    Am 3. May 2007 um 09:25 Uhr

    …….UIUIUIUIUIUIUIUUUIIIII…..

    das E&J-Video kannte ich noch nicht - das ist ja echt der Antichrist.

    Mein Auftrag: Es besser machen.

    Grüsse nach Ffm & DD, Schomberg.

  3. WickedRigga
    Am 9. May 2007 um 17:10 Uhr

    Nichts für Ungut, Schomberg. Wer kann schon bei der Wahl seiner Studienvertiefung absehen, was das alles für Folgen haben kann. Besonders wenn man eigentlich nur wegen der Muddi-Quote von 98% Personal belegt.
    Grüße aus Berlin (BERLIN!)
    WR

  4. Schomberg
    Am 14. May 2007 um 13:19 Uhr

    Glaube mir, bei Kölner (KÖLNER!) Dienstleister ist die Quote anders (ANDERS!).

    Schomberg (Politikwissenschaftler und in die Szene “geraten!”)

  5. IFX
    Am 22. September 2007 um 22:57 Uhr

    hmmm… vielleicht sollten wie das in der nächsten F ACR Runde nachstellen ;-)

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